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產品詳情

產品說明:

股權激勵(期權計劃)方案是公司激勵高管與留住核心員工的一種國際先進管理方案,公司創始人、聯合創始人把自己股權的一部分出讓出來設置一個股權池(也叫期權池),分期分批對滿足條件的高管與核心員工發放,高管與員工行權后,意味著他們成為了公司的主人,與公司風險共擔、利益共享。股權激勵方案是一整套法律方案,需要專業人士提供服務。

產品問答:

1、期權激勵計劃與股權激勵計劃是一回事嗎?

   答:是一回事,國際通行叫法為期權,國內稱為股權激勵或者期權激勵;

2、分給的期權是創始人的原始股份嗎?

   答:是,但需要高管、核心員工行權后享有。

3、什么是行權?

   答:滿足一定的條件后,高管、核心員工就可以行權了,行權簡單地說就是按照期權計劃里公司規定的非常優惠的價格購買相應股份的權利,就是把成熟后的期權按照一定的行權價格支付給公司獲得真實股份的權利。

4、期權對員工意味著什么?
   答:成為了擁有公司股份的一員,當公司發展不錯,估值很高,并購或者上市后,可以獲取到遠遠高于工資的收入,實現財富自由的夢想。
5、期權對公司意味著什么?
   答:留住高管與核心員工,大家齊心協力、風雨同舟把公司做好,形成一個具有自動生命力的公司,競爭力增強,更容易在商戰中獲勝。
6、如何發放期權?
   答:聘請專業人士規劃期權激勵方案,起草并與員工簽訂期權授予協議。

服務流程:

1、支付成功后,30分鐘內會有專業人士和你溝通(判斷項目的規模、復雜性和難度);


2、洽談合作和價格(雙方協商合作價格并簽訂合作協議);

3、項目方提供材料(綠狗網會給項目方列出材料清單與問卷);

4、設計初稿(綠狗網開始初稿設計,完成后交付項目方);

5、修改與完善(根據項目方提出的修改意見,綠狗網進行修改)

6、股權激勵方案定稿(修改完成后以郵件的形式交付)。

注:售后服務時間為一個月,修改內容不包含商業模式的重大變更,可以上門服務一次,給予解答與講解。

費用說明:

價格:3萬元(中英文雙語方案為5萬元)






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